Имеет ли право старшая медсестра на дополнительный отпуск

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Медицина является одной из главенствующих отраслей России. Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий. Например, это длительные медицинские отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения в ряде случаев. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Главное Документы Эксперты.

Права медицинских работников Глава 19 Трудового кодекса РФ посвящена праву работника на отпуск. Отпуск включен в структуру права любого работника на отдых, которое, помимо отпусков, обеспечивается установленными пределами продолжительности рабочего времени , сокращённым рабочим временем для отдельных профессий и категорий работников, перерывами в течение рабочего дня, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней. Виды отпусков Существует общее понятие - ежегодный отпуск, который включает в себя основной и дополнительный отпуск.

Продолжительность отпуска медицинских работников

Медицина является одной из главенствующих отраслей России. Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий.

Например, это длительные медицинские отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения в ряде случаев. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Работаю медсестрой в детском доме, у нас имеются 3 вакантных места на должность медсестры. В это время пока не кого не нашли на должность я исполняю обязанности за 3 медместер без доплаты, это правильно?

Без Вашего согласия привлекать к дополнительной работе Вас не могут. Я медсестра детского сада уже 4 год работаю. Вопрос такой к вам, какие у меня есть права защиты в этой ситуации! Объясняю; На данный момент я нахожусь в очередном отпуске, вчера поступил мне звонок из детской поликлиники, т. Естественно при этом многие воспитатели в саду могут доказать о том, что я заходила неоднократно к завед и говорила, что я выхожу в отпуск, оставляла ей несколько документаций и и.

Я не понимаю сути этой ситуации. Я с ней разбираться не стану лично. Мне нужно у вас конкретно узнать, как я могу грамотно донести до неё ,чтобы она успокоилась и занялась своей работой вместо того как следить за мной во время отпуска моего беспокоя и дергая меня.

Если на Вас составят жалобу, то вы можете написать объяснительную, где подтвердить, что жалоба необоснованная. Зайдите или позвоните главврачу и объясните ситуацию. Пока так. Работаю врачом, на время отпуска медсестры никто не будет её заменять, имею ли я право на доплату? Мне пожалуйста входит ли период отпуск по уходу за ребенком до трёх лет в льготную пенсию. Дети рождённые в г и г. Работаю в госпитале медсестрой с года и по сей день? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Объясните правомерно, если нет. То как написать и куда обратиться. Правомерно или нет надо смотреть исходя из условий колдоговора. Если так там и предусмотрено то правомерно. Нарушений нет ст. Недостаточно информации. Нужно знать за какие периоды, с какой по какую даты вами использовались отпуска ранее. Дополнительный оплачиваемый отпуск, большей продолжительности, в соответствии с Приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 6 июня г.

N , предоставляется при условии, что установлен ненормированный рабочий день. Согласно ст. И если там прописаны такие условия, то это правомерно. Вы можете потребовать разъяснить его положения работодателя. Доброго времени суток Катя Результаты проведения специальной оценки условий труда СОУТ могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом ст.

К ним относятся: Сокращенная продолжительность рабочего времени. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Оплата труда в повышенном размере. Право на досрочное назначение трудовой пенсии. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием.

Проведение периодических медицинских осмотров. Работаю младшей медсестрой с 18 мая Иду в отпуск на 44 дня. С отпускными не согласна, мало. Бухгалтер ответила на вопрос, что в расчёт отпускных берут процент от дорожной карты. Правомерно ли это? Есть определённая формула для расчёта отпускных. Кроме того, статьёй Трудового кодекса РФ установлено: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.

Также по этому вопросу есть Постановление Правительства РФ от Заранее был составлен отпуск с 27 мая по 7 июня года. Отпускные ожидала увидеть полностью на карте Уралсиббанка 24 мая пятница или 27 мая понедельник.

Но Работодатель выплатил их частями 24 мая, 27 мая, затем в конце фактического отпуска 7 июня года. Спросила у старшей медсестры, где же отпускные?

Ответ: их Вам выплатили 10 мая в зарплату за апрель. Является ли это нарушением закона или нет? Предстоит еще отпуск с 15 июля по 28 июля сего года в выездом на море. При такой выплате отпускных трудно что-либо спланировать. Очень волнуюсь, так как еду отдыхать с детьми. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Конечно работодатель нарушил закон, в Трудовом кодексе РФ в ст.

Можете перенести следующий отпуск в связи с нарушениями в оплате, ТК позволяет вам это сделать. Статья ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Я работаю медицинской сестрой палатной неврологического отделения. Процедурная Медсестра уходит в отпуск, и меня хотят поставить на ее место, я не хочу категорически, зп меньше, график пятидневка! В феврале меня уже ставили на ее место на 2 недели и 3 дня, и вот сейчас в августе хотят поставить ещё!

Других старшая медсестра не трогает, ссылается на то,что у них группа и они не могут работать в процедурном кабинете! Полскажите, куда я могу обратиться? Работодателю, с целью замещения временно отсутствующего работника, разрешено, без Вашего согласия, осуществить перевод на работу не предусмотренную трудовым договором, на срок не более 1 месяца и не более 3 месяцев в году. В вашей ситуации ничего не остается делать, как подчиниться. Всего доброго. В льготной пенсии отказ.

Потому что имеются основания для назначения на льготных условиях ст. Обжалуйте отказ в судебном порядке. Исковое подается по правилам ст. Не факт что у вас есть такое право! Пенсионный фонд проверив все доводы дал вам ответ, который можете обжаловать в суде в течении 3 месяцев, по правилам искового производства ст. Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. Только суд ответит на этот вопрос, проверив все предоставленные вами документы и доказательства Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Добрый день! Если у Вас есть стаж установленный для выхода на досрочную пенсию 25 или 30 лет, то отказ незаконный. Нужно обжаловать его в районный суд. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.

Федерального закона от Доброго времени суток Анна Надо смотреть причину отказа в досрочном назначении пенсии и имеет смысл обжаловать по ст КАС РФ со ссылками на закон указанный мной Постановление Правительства РФ от Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: а при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января г.

N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; н при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября г.

N "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября г.

N "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября г.

N "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января г.

Отказали правомерно. Согласно действовавшему до 1 ноября года правовому регулированию Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения давала право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября года N и работа в должности медицинской сестры палатной в отделениях хирургического профиля стационаров засчитывалась в стаж работы в льготном порядке.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября года N были утверждены новые Правила, которые вводились в действие на территории Российской Федерации с 1 ноября года и не предусматривают включение в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, с учетом льготного порядка исчисления работы в должности медицинской сестры палатной.

Необходимо обжаловать отказ ПФР и подать иск о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости В силу п. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций , с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы деятельности , имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы деятельности , дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.

Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2019 году

Право на отдых закреплено Конституцией РФ. Этому процессу посвящена гл. Длительность отпуска - 28 дней, но существуют категории работников, которым федеральными законами дано право отдыхать дольше этого срока. Трудовая деятельность медицинских работников регулируется ТК РФ.

Отпуск медицинских работников в 2019 году

Согласно статей и ТК РФ , все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в году. Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:. Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями. Дорогие читатели!

Имеет ли право старшая медсестра на дополнительный отпуск

Медицина является одной из главенствующих отраслей России. Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий. Например, это длительные медицинские отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения в ряде случаев. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В соответствии с нормами ст. Подобная норма распространяется на всех работников без исключения, в том числе и на медиков. Но учитывая особенность работы медицинского персонала, на федеральном уровне предусмотрено предоставление дополнительных медицинских отпусков на основании ст. Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность.

Дополнительный отпуск старшей медсестре скорой помощи

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей. Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни. Какие условия предусмотрел законодатель? Положен ли медицинским работникам доп. Какая продолжительность в их случае предусмотрена законодателем?

Согласно статей и ТК РФ , все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи.

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей. Особым пунктом в ТК РФ указаны правила, порядок предоставления и продолжительность отдыха медицинским работникам, поскольку на их ответственности находится и здоровье граждан, и их жизни.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный оплачиваемый отпуск в Украине: права работника
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Ксения

    Круто! Хорошая лекция.

  2. Милена

    Стадионы и футбол не решают проблем, траты на них не были необходимыми

  3. Татьяна

    Всем доброе утро, Одесса рулит)))

  4. Харитон

    Простое повторение написанного в законах, минус.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных