Отпуск по уходу за ребенком и льготный проезд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Нахожусь в отпуске по уходу за реб. В этом же г. Сейчас, спустя 2 года, у меня опять возникает льготный период и даже есть 40 дней неиспользованного отпуска. Хочу узнать, могу ли я требовать оплаты билетов в этом льготном периоде, не оформляя отпуск как таковой - не взяв эти 40 дней и не выходя из декрета? Вопрос: О компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со ст.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет в мае прошлого года летала на отдых. Билеты потом сдала на работу, их оплатили, так как время поездки совпало с льготным периодом.

Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, обязаны ли мы оплатить льготный проезд? Местность приравнена к районам крайнего Севера.

КонсультантПлюс:Форумы

Поддержать нас. Категория: Работа в районах Крайнего Севера. Возникла проблема решение на которой так и не могу с точностью найти. Следовательно, работодатель должен оплатить проезд женщине в отпуске по уходу??? Работник не увольняется, то есть с юридической т. Примеры ограничения прав законом в отношении отпусков: - ст. Никакого ограничения на использования "льготного" во время отпуска по уходу за ребёнком ни ст. Более того, там указано, что работник имеет право на оплату проезда к месту использование отпуска, при этом не сказано, какого именно, следовательно - любого.

Да, там говорится, что такое право возникает одновременно с правом на очередной отпуск за первый год работы, но это - отправная точка отсчёта для предоставления льготного за , и т. Ещё более однозначная ситуация с тем, что время отпуска по уходу за ребёнком НЕ должно исключаться из стажа, дающего право на "льготный" - этот период ДОЛЖЕН учитываться, так как никакого ограничения законом не установлено. Однако работодатель ссылается на то, что в коллективном договоре не прописано в соответствии со ст.

Вопрос в том кто прав?????? Инспекции по охране труда в основном придерживается позиции п. Так как считаете вы? Стародумов Юрий Юрист Центра социально-трудовых прав. Согласно ч. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Как неоднократно отмечал Конституционный Суд РФ см. Президиумом Верховного Суда РФ Верховный Суд РФ еще раз подчеркнул, что оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно при нахождении лица в каком-либо другом виде отпуска, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена.

В качестве примера приводятся случаи, когда суды отказывали в удовлетворении требований работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, о компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска. Такую практику Верховный Суд РФ считает правильной. При этом Верховный Суд РФ, указал, что право на оплату проезда к месту использования отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальных актах и т.

Таким образом, на наш взгляд, п. Законодатель закрепил в Трудовом кодексе РФ право на компенсацию понесенных расходов за работниками, реализующими свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а не за любой иной.

Если Вы работаете в частной организации, в которой порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективным договором локальным актом, трудовым договором , то при отсутствии указания в коллективном договоре локальном акте, трудовом договоре на возможность компенсации расходов, понесенных в связи с проездом к месту использования отпуска по уходу за ребенком, Вы не вправе претендовать на компенсацию этих расходов.

Работодатель прав. Что касается Вашего второго вопроса. Из содержания ч. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком, по нашему мнению, не приостанавливает и не прерывает течение этого периода. Вместе с тем, отметим, что в силу ч. Так как ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, у Вас может не хватить стажа работы в случае, если Вы решите выйти из отпуска по уходу за ребенком и непосредственно после него уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст.

Оставить отзыв. Быстрый переход по тегам А. Статьи об алкогольных напитках. Вы знаете, будет ли гореть шоколад , если его поджечь. В Вашем браузере отключена поддержка JavaScript! Для корректной работы с нашим сайтом Вам необходимо включить поддержку JavaScript.

Оплата проезда северянам в декретном отпуске

Сумма компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, которая выплачивается лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, НДФЛ не облагается. Поэтому учреждение не вправе удерживать из нее налог. Расскажем подробнее. Надымский район является муниципальным образованием в составе Ямало-Ненецкого автономного округа РФ п.

Компенсация расходов на проезд в отпуск при нахождении работницы в декретном отпуске

Поддержать нас. Категория: Работа в районах Крайнего Севера. Возникла проблема решение на которой так и не могу с точностью найти. Следовательно, работодатель должен оплатить проезд женщине в отпуске по уходу??? Работник не увольняется, то есть с юридической т. Примеры ограничения прав законом в отношении отпусков: - ст. Никакого ограничения на использования "льготного" во время отпуска по уходу за ребёнком ни ст.

Консультации

Мы и наши партнеры используем файлы Cookie для персонализации вашей навигации, улучшения качества наших услуг, измерения аудитории и показа персонализированной рекламы. Мы можем собирать информацию общего характера о вашем пользовании сайтом. Мамочки Ханты-Мансийска. Кому и как оплачивают льготный презд во время отпуска по уходу за ребенком. Ольга32 пишет: как оплачивается льготный проезд на федеральном бюджете? Добрый день, Ольга. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка льготы и пособия.

Оплата льготного проезда если ты в отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3 лет

Столкнулась с такой проблемой: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в июле собираемся ехать в отпуск, у меня стаж работы на данный момент 4. Вопрос: О компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. N Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со ст. В соответствии с ч.

.

.

Льготный отпуск во время декретного отпуска

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Согласно трудового кодекса РФ жителям Крайнего Севера должен оплачиваться проезд во время отпуска
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных