Трудовая книжка студента заполнение

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Достаточно часто студентов вуза, обучающихся на дневной форме, оформляют на предприятии как совместителей. При этом трудовых книжек на них не заводят, поскольку ошибочно считают учебу основной работой студента, а подработку на предприятии — совместительством. Почему так нельзя делать и как такую ошибку исправить, вы узнаете далее. Трудоустраиваем студента на основное место работы. Студенты не ограничены в своих правах и имеют полное право на труд. Поэтому действующее законодательство не запрещает работодателям при желании и при соответствии требованиям с занимаемой должностью принимать на работу студентов вузов независимо от формы их обучения.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадровый документооборот.

Представляем готовые образцы заполнения трудовых книжек в году, которые подготовлены в строгом соответствии с ТК РФ. Трудовики начали штрафовать бухгалтеров и кадровиков за ошибки в заполнении трудовых книжек.

Заполнение трудовой книжки: основные правила

Достаточно часто студентов вуза, обучающихся на дневной форме, оформляют на предприятии как совместителей. При этом трудовых книжек на них не заводят, поскольку ошибочно считают учебу основной работой студента, а подработку на предприятии — совместительством. Почему так нельзя делать и как такую ошибку исправить, вы узнаете далее. Трудоустраиваем студента на основное место работы.

Студенты не ограничены в своих правах и имеют полное право на труд. Поэтому действующее законодательство не запрещает работодателям при желании и при соответствии требованиям с занимаемой должностью принимать на работу студентов вузов независимо от формы их обучения. Начинаются трудовые отношения между предприятием и студентом с заключения трудового договора.

Вопрос о том, как оформлять студентов: на основное место работы или на работу по совместительству, постоянно возникает у потенциальных работодателей. Неразбериха возникла из-за того, что лиц, обучающихся на дневной форме обучения в вузе и совмещающих обучение с работой, относят к занятому населению ч. Это не так. Принять на работу по совместительству можно, только если у работника есть основное место работы. Учеба для студента является основным видом деятельности , но не основным местом работы, ведь отсутствует сам факт работы.

Отношения между студентом и вузом не трудовые! А потому учеба , пусть даже и на дневной форме, не является основным местом работы студента см. Поэтому у работодателя нет оснований принимать на работу студента как совместителя при условии, что он еще где-то не работает по трудовому договору.

А поскольку это основное место работы, то в обязанности работодателя входит заполнение трудовой книжки на такого работника-студента. Заполняем трудовую книжку на работника-студента. Трудовые книжки заполняют на всех работников, которые более 5 дней работают на предприятии, в организации, учреждении или у физического лица. Причем запись о приеме на работу следует внести не позднее недели после приема на работу пп.

Обратите внимание! Трудовые книжки ведут по основному месту работы. При заполнении трудовой книжки применяют общие правила. Причем порядок оформления трудовой книжки на работника-студента зависит от того, заведена она уже или нет. Так, если студент ранее не работал и трудоустраивается впервые, работодатель заводит трудовую книжку. При этом сначала на основании документов, выданных учебным заведением и предоставленных студентом если обучение закончено и есть документ , в трудовую книжку вносятся сведения об обучении.

После этого в общем порядке в трудовую книжку заносятся сведения о приеме на работу. Если трудовая книжка у студента уже есть, он обязан предоставить ее работодателю для внесения сведений о работе и хранения в общеустановленном порядке.

Есть одна интересная особенность. Если студент приступил к работе, но документа о получении образования у него еще нет он продолжает свое обучение , работодатель не может внести запись о периоде обучения в вузе. Как действовать? Минсоцполитики считает, что такая запись не должна вноситься, ведь нет подтверждающих документов. А в дальнейшем подтвердить период обучения можно на основании диплома, справок и других документов см. Однако, по нашему мнению, запись об обучении можно внести уже после получения работником-студентом диплома окончания учебного заведения , и она будет идти за записью о приеме на работу.

Понятно, если такой работник у вас будет работать на тот момент. При приеме на работу студента работодатель заключил с ним трудовой договор. Напомним, что с 1 января года для приема на работу в том числе и по совместительству обязательным является издание приказа о приеме на работу. В нашем случае название должности, дата приема, персональные сведения, режим работы и т. Ошибка закралась в условия вид работы.

Давайте проследим, где фигурировали такие неправильные сведения, и укажем пошаговый алгоритм их исправления. Шаг 1. Шаг 2. Оформите заведите трудовую книжку и внесите запись о приеме на работу. При этом в графе 4 сошлитесь на тот первый приказ о приеме в который уже внесены поправки см.

Шаг 3. Официальных рекомендаций, как это сделать, нет. Поэтому исправляйте неправильную запись зачеркиванием, а сверху разборчивым почерком напишите правильную. Ссылайтесь на приказ о внесении изменений в неправильный приказ. Образец нового приказа о приеме на работу. Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу и об увольнении с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона. На основании чего внесена запись документ, его дата и номер. Принят в планово-экономическую службу на должность экономиста.

Образец заполнения трудовой книжки. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Принимаем студента на работу. В избранном В избранное. Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда. Потребность в опытных кадрах на многих предприятиях ощущается почти всегда. Но и в образованных — тоже! Желаете, чтобы работник и соответствующий образовательный уровень имел, и всеми нюансами вашего производственного процесса владел? Тогда примите на работу студента и собственноручно вылепите из него квалифицированного специалиста!

Что для этого нужно? В первую очередь прочитать эту статью. Трудоустраиваем студента на основное место работы Студенты не ограничены в своих правах и имеют полное право на труд. Резюмируем: для студента дневной формы обучения работа на предприятии является основным местом работы А поскольку это основное место работы, то в обязанности работодателя входит заполнение трудовой книжки на такого работника-студента.

Заполняем трудовую книжку на работника-студента Трудовые книжки заполняют на всех работников, которые более 5 дней работают на предприятии, в организации, учреждении или у физического лица. Трудовые книжки ведут по основному месту работы При заполнении трудовой книжки применяют общие правила. Теги студент прием на работу. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел.

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь. Приказ от

Принимаем студента на работу

Или эту запись могу сделать я после предъявления диплома? Внимание Ваша запись должна быть понятна всем, поэтому пишите аккуратно и разборчиво. Соблюдайте это правило, заполняя все листы трудовой книжки. На этом основные сведения о заполнении плавно перетекают в конкретизирование каждой строки.

Трудовая книжка студента заполнение

Согласно ст. Вносить записи в нее может только специалист отдела кадров. Титульный лист заполняется в присутствии владельца документа. В подтверждение правильности внесенных данных он ставит свою подпись. Для этого требуется письменное разрешение родителей подростка и органов опеки и попечительства.

Как заполнить трудовую книжку студента, поступившего в ВУЗ?

Чтобы они улыбнулись! Делимся идеями и личным опытом… Работодатель отказал, поскольку в приказе были персональные данные работников, не дававших согласие на их передачу третьим лицам. Кого поддержал суд? Верховный Суд РФ: временная нетрудоспособность наступает до получения листка нетрудоспособности, и является уважительной причиной отсутствия работника на работе Трудоустройство инвалидов Все новости Опрос дня Время предоставления работнику-пенсионеру отпуска за свой счет до 14 дней должно определяться только работником или же по соглашению работника и работодателя? Печатные и электронные версии. Пример: Пример внесения первой записи Что делать, если запись внесена неверно?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Правила оформления трудовой книжки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Вы уже зарегистрированы?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Амвросий

    В внутренних помещениях может случиться всё что угодно, а потом скажут, что так и было.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных