Внутренний совместитель и учебный отпуск

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Прежде чем ответить на поставленный вопрос, напомним некоторые особенности предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением далее — учебный отпуск.

В учреждении воспитатель работает как основной работник и дополнительно работает внутренним совместителем, тоже воспитателем, за временно отсутствующего работника. Воспитатель идет в учебный отпуск, и в расчетный период попадает зарплата по внутреннему совместительству. Будет ли входить в расчет учебного отпуска этот доход за внутреннее совместительство?

Оплачивается ли совместителю учебный отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Подскажите пожалуйста, оплачивать или нет учебный отпуск внутреннему совместителю, ведь место работы одно? День добрый, смотрим ст. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, п редоставляются работникам только по основному месту работы.

Рассчитать бесплатно. Ну да, но это больше подходит для внешних совместителей, а письмо нигде найти не смогла, даже в консультанте. Такой же ответ был прописан в журнале "Советник бухгалтера в сфере образования и науки", , N 5: Цитата: Вопрос: Сотрудникам ННГУ, получающим высшее образование, предоставляются оплачиваемые учебные отпуска.

Обязана ли администрация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск по внутреннему совместительству, если сотрудник кроме основной работы зачислен на внутреннее совместительство для исполнения другого круга обязанностей? Ответ: Согласно ст. Но иные гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами, нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений и организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

В связи с этим, если работник оформлен на условиях внутреннего совместительства, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск только по основному месту работы, если иное не предусмотрено в коллективном договоре вашего университета. По совместительству он должен оформить отпуск без сохранения содержания на время учебного отпуска.

Баумана, консультант-эксперт. Спасибо за ответы!!! Сейчас смотрят. Нужны ли оригиналы документов от контрагентов? После регистрации фирмы налоговый инспектор пришел домой к учредителю: как себя вести? Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем? Смотрят тему: гость. Беломорск 7 октября в День добрый, смотрим ст.

В данном случае по совместительству оформляете отпуск без сохранения заработной платы. Беломорск 7 октября в Такой же ответ был прописан в журнале "Советник бухгалтера в сфере образования и науки", , N 5: Цитата: Вопрос: Сотрудникам ННГУ, получающим высшее образование, предоставляются оплачиваемые учебные отпуска.

Учебный отпуск внутреннего совместителя

Ежегодный оплачиваемый отпуск на основной работе: порядок предоставления, длительность. Порядок предоставления отпуска совместителям. Отпуск по внешнему совместительству. При приеме на работу с работником заключается трудовой договор, где указывается, основной или по совместительству является работа у этого нанимателя.

Внутренний совместитель и учебный отпуск

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Внутренним совместителям учебный отпуск предоставляется и оплачивается только по основному месту работы. Работник, совмещающий труд на предприятии и обучение, может воспользоваться положенным ему учебным отпуском. Кроме того, учебный отпуск может оплачиваться при соблюдении ряда необходимых условий, таких как первичность получения определенного уровня образования и форма обучения. Учебный отпуск не следует путать с другими видами отпуска на производстве, он не может быть заменяемым или заменять их. Предоставить учебный отпуск указанным сотрудникам работодатель обязан независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.

Учебный отпуск совместителю: быть или не быть

Если работник официально трудится на двух работах, значит, он является либо внутренним, либо внешним совместителем. В первом случае он работает по двум трудовым договорам у одного работодателя замещает две должности , во втором — по двум трудовым договорам у разных работодателей ст. Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. На своем основном месте работы сотрудник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков. А на работе по совместительству работодатель должен предоставить ему отпуск в этот же период на основании его заявления ст. Отказать в отпуске совместителю нельзя, как и требовать с него какие-либо документы, которые подтвердили бы даты его отпуска на основном месте работы. Хотя попросить представить справку от другого работодателя для большей уверенности, конечно, можно. Бывает так, что работнику по основному месту работы должен быть предоставлен отпуск большей продолжительности, нежели по работе по совместительству.

Можно ли оплачивать учебный отпуск по совмещению

ВОПРОС: Как предоставить и оплатить дополнительные отпуска в связи с обучением студенту вуза - работнику государственного учреждения по основному месту работы и внутреннему совместительству? Имеет ли право работодатель отправить внутреннего совместителя в учебный отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке, без его письменного согласия? Допускается ли расторжение срочного трудового договора с внутренним совместителем во время учебы в одностороннем порядке? ОТВЕТ: В соответствии со статьей 15 Закона Украины "Об отпусках" далее - Закон работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, в учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре, предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков.

При получении образования работники организации имеют право на дополнительный отпуск, предоставляемый в связи с обучением.

Более того, порядок предоставления сотруднику отдыха должен быть прописан в трудовом договоре. Очередной отпуск совместителю должен быть указан в графике отпусков предприятия, вне зависимости от того, внутренний это совместитель или внешний. Оплата отпуска по совместительству Оплата отпуска совместителей производится на общих основаниях, точно так же, как оплата отпуска основных работников. Разумеется, если совместитель взял несколько дней за свой счет, чтобы подогнать отпуск под отдых на основном месте работы, эти дни ему не оплачиваются.

Нужно ли оплачивать учебный отпуск внутреннему совместителю?

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных